徵小編、徵倉管——把工作寫得像人想做的事,不是責任清單。
你會經歷什麼: 不是「發文就好」,而是親手操作一個品牌的 IG 從零到有人回你限動。 你會學到怎麼用一句話讓滑過去的人停下來,也會知道什麼貼文真的會賣。 實際工作內容: 每天發 1-2 則限動或貼文,回覆私訊與留言。 不有趣的部分也要說:有重複的客服問題、偶爾要盯數據、遇到連假也要排班。 但我們會教你怎麼判斷「這則該回還是該忍」,你學到的是真本領。 薪資:時薪 200 起,每月按班表結算,不壓薪、不面議。 怎麼應徵: IG 私訊 @品牌帳號,一句話告訴我「你為什麼想當小編」。 附上你的 IG 帳號或過去作品連結(不需完整履歷,更重要的是你怎麼說話)。 我們會回覆你下一步。
使用前先知道
不用刻意。求職者搜尋時會打「小編」「倉管」,太抽象的標題反而不容易被找到。重點是內文把工作現場寫具體,讓人在20秒內判斷自己適不適合,這才是吸引正確人的關鍵。
會。建議給一個明確的起薪區間,例如「月薪32K-38K,視經驗調整」,上限不要超過下限的20%。太寬的範圍在台灣徵才市場常被視為「來了再說」,容易嚇跑有經驗的求職者。
年終獎金和三節是基本盤,寫了沒加分,不寫反而被懷疑。真正有差異的是「即時好處」,例如不強制加班、週休二日、員購折扣。求職者會把這些當作「實際工作氣氛」的指標,比模糊的「公司福利佳」有用。
這個工具每天都會自動測試一次;如果壞掉,系統狀態頁會寫出來。 我們不會為了拿你的 Email 而擋住結果。
你卡在哪?打一句話,我幫你找工具。
不記錄、不留 email。答案只是指路,數字請用工具自己算。